یکی از مهم‌ترین بخش‌های مربوط به قوانین کار، بحث «بازنشستگی» محسوب می‌شود. همه انسان‌ها خواستار آن هستند که پس از پایان دوران کاری خود و در سنین کهنسالی از خدمات مربوط به این موضوع بهره ببرند، البته امکان این امر وجود دارد که برخی از افراد زودتر از حالت عادی به مزایای مدنظر خود دست پیدا کنند که به آن بازنشستگی پیش از موعد گفته می‌شود.
مفاد حقوقی خاصی که برای این موضوع در نظر گرفته شده است پیچیدگی‌های خاص خود را دارد. در واقع تنها در موارد محدودی می‌توان به سراغ این نوع بازنشستگی رفت. هدف ما در ادامه این متن معرفی تمامی قوانین و مقررات تعیین شده در همین رابطه است. با ما همراه شوید و اطلاعات خود را در این زمینه افزایش دهید.
بازنشستگی قوانین مختص به خود را دارد.
بازنشستگی زودتر از موعد جانبازی
امکان بازنشستگی پیش از موعد برای جانبازان و آزادگان فراهم شده است. در قوانین مربوط به اداره کار، افرادی که جزو طبقه جانبازان و یا آزادگان قرار می‌گیرند می‌توانند ده سال زودتر از حالت عادی بازنشسته شوند. بیایید تصور کنیم که جانباز یا آزاده مدنظر ما بیست سال سابقه بیمه دارد. اگر این فرد مرد باشد، در پنجاه سالی و اگر زن باشد در سن چهل و پنج سالگی بازنشسته خواهد شد. نکته مهم دیگری که در این زمینه باید به آن اشاره کنیم، بحث نقص عضو است. چنانچه میزان نقص عضو ۲۰ الی ۴۰ درصد تشخیص داده شود، ۳ یا ۶ سال حق برای افراد در نظر گرفته می‌شود که خود یک امتیاز مثبت است.
بازنشستگی زودتر از موعد معلولیت
اگرچه در گذشته برای بازنشسته شدن معلولان یک شرط سنی وجود داشت، اما امروزه دیگر با چنین موضوعی مواجه نیستیم. معلولان عزیز به منظور بازنشستگی زودتر از حالت عادی باید حداقل بیست سال سابقه کار داشته باشند. به منظور تشخیص امکان انجام این امر، فرد معلول باید به سازمان بهزیستی کشور و همچنین کمیسیون تشکیل شده توسط وزارت بهداشت مراجعه کند. هر دوی این مراکز در استان تهران قرار دارند و نمی‌توان از خدمات شعب استانی بهره برد. با داشتن معلولیت بین ۲۰ الی ۴۰ درصد، دو یا سه سال به سنوات بیمه شما افزوده می‌شود.
می‌توان زودتر از موعد نیز بازنشسته شد.
در صورت نیاز به مشاوره رایگان قانون کار و تامین اجتماعی در زمینه شرایط بازنشستگی و مشاوره هم اکنون با شماره 09129267044 تماس بگیرید.
