همه چیز در مورد بازنشستگی پیش از موعد

یکی از مهم‌ترین بخش‌های مربوط به قوانین کار، بحث «بازنشستگی» محسوب می‌شود. همه انسان‌ها خواستار آن هستند که پس از پایان دوران کاری خود و در سنین کهنسالی از خدمات مربوط به این موضوع بهره‌ ببرند، البته امکان این امر وجود دارد که برخی از افراد زودتر از حالت عادی به مزایای مدنظر خود دست پیدا کنند که به آن بازنشستگی پیش از موعد گفته می‌شود.

مفاد حقوقی خاصی که برای این موضوع در نظر گرفته شده است پیچیدگی‌های خاص خود را دارد. در واقع تنها در موارد محدودی می‌توان به سراغ این نوع بازنشستگی رفت. هدف ما در ادامه این متن معرفی تمامی قوانین و مقررات تعیین شده در همین رابطه است. با ما همراه شوید و اطلاعات خود را در این زمینه افزایش دهید.

 بازنشستگی قوانین مختص به خود را دارد.

بازنشستگی زودتر از موعد جانبازی

امکان بازنشستگی پیش از موعد برای جانبازان و آزادگان فراهم شده است. در قوانین مربوط به اداره کار، افرادی که جزو طبقه جانبازان و یا آزادگان قرار می‌گیرند می‌توانند ده سال زودتر از حالت عادی بازنشسته شوند. بیایید تصور کنیم که جانباز یا آزاده مدنظر ما بیست سال سابقه بیمه دارد. اگر این فرد مرد باشد، در پنجاه سالی و اگر زن باشد در سن چهل و پنج سالگی بازنشسته خواهد شد. نکته مهم دیگری که در این زمینه باید به آن اشاره کنیم، بحث نقص عضو است. چنانچه میزان نقص عضو ۲۰ الی ۴۰ درصد تشخیص داده شود، ۳ یا ۶ سال حق برای افراد در نظر گرفته می‌شود که خود یک امتیاز مثبت است.

بازنشستگی زودتر از موعد معلولیت

اگرچه در گذشته برای بازنشسته شدن معلولان یک شرط سنی وجود داشت، اما امروزه دیگر با چنین موضوعی مواجه نیستیم. معلولان عزیز به منظور بازنشستگی زودتر از حالت عادی باید حداقل بیست سال سابقه کار داشته باشند. به منظور تشخیص امکان انجام این امر، فرد معلول باید به سازمان بهزیستی کشور و همچنین کمیسیون تشکیل شده توسط وزارت بهداشت مراجعه کند. هر دوی این مراکز در استان تهران قرار دارند و نمی‌توان از خدمات شعب استانی بهره برد. با داشتن معلولیت بین ۲۰ الی ۴۰ درصد، دو یا سه سال به سنوات بیمه شما افزوده می‌شود.
 
می‌توان زودتر از موعد نیز بازنشسته شد.

در صورت نیاز به مشاوره رایگان قانون کار و تامین اجتماعی در زمینه شرایط بازنشستگی و مشاوره هم اکنون با شماره 09129267044 تماس بگیرید.

بازنشستگی زودتر از حالت عادی به خاطر مشاغل دشوار

مورد دیگری که باید به آن اشاره کنیم، امکان بازنشستگی پیش از موعد افرادی است که در حال فعالیت در مشاغل سخت و زیان‌آور هستند. انتخاب چنین مشاغلی به معنای حضور مداوم در برابر عوامل شیمیایی و فیزیکی خطرناکی است که به صورت مستقیم سلامت افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهد. یکی از مهم‌ترین انواع مشاغل سخت و زیان‌آور که می‌توانیم به آن اشاره کنیم، کار کردن در معدن است. علاوه بر این مورد، باید از گزینه‌های دیگری همچون جوشکاری در مخزن، برق‌کاری پست‌های الکتریکی، فعالیت در کنار مواد رادیو اکتیو و... نام ببریم.

بازنشستگی زودتر از موعد برای بانوان

بانوان نیز می‌‌توانند از قوانین مربوط به بازنشستگی زودتر از موعد به نفع خود استفاده کنند. در این حالت باید حداقل بیست سال سابقه کار داشته باشید. نکته‌ای که در این زمینه باید در نظر گرفت، کاهش میزان دریافتی پس از بازنشستگی است. در واقع اگر بازنشستگی زودتر از موعد را انتخاب کنید، مستمری شما بر طبق حقوق بیست روز کاری محاسبه خواهد شد، بنابراین، بهتر است که حتماً چنین موردی را قبل از اقدام جهت بازنشستگی خود در نظر بگیرید تا بعداً به دلیل کمبود مستمری با مشکل خاصی مواجه نشوید.

 
شرایط مربوط به این نوع بازنشستگی باید به دقت بررسی شود.

بررسی این قانون برای کارکنان دولت

شرایط بازنشستگی پیش از موعد برای افرادی که در موسسات دولتی کار می‌‌کنند کمی پیچیده‌تر از شرایط عادی است. دلیل این امر را می‌توان به مواردی همچون دشوار بودن استخدام مجدد کارکنان و هزینه ‌بر بودن این موضوع برای دولت دانست. به هر روی، بر طبق قوانینی که در سال 1386 به تصویب رسیده‌اند، کارکنان دولت نیز با داشتن بیست سال سابقه بیمه می‌توانند درخواست خود را جهت بازنشستگی زودتر از موعد ارائه کنند. البته در بسیاری از موارد این تصمیم به سازمان مدنظر سپرده می‌شود و اغلب با آن مخالفت خواهد شد.

بازنشسته شدن زودتر از موعد برای بیمه شده تأمین اجتماعی

ماده بیست و سه از قانون کار اعلام می‌دارد که امکان بازنشستگی پیش از موعد برای بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی نیز وجود دارد. چنانچه افراد دارای بیست سال سابقه کاری باشند و سن آن‌ها در مردان به شصت و در زنان به پنجاه و پنج سال برسد، امکان این نوع بازنشستگی برای آن‌ها وجود خواهد داشت. باید به این امر اشاره کنیم که چنین قوانینی ممکن است دوباره تغییر یابند و بر طبق نیاز سازمان تأمین اجتماعی مجدداً تنظیم شوند.

مشاوره برای این نوع بازنشستگی

همان‌طور که مشاهده کردید، قوانین مربوط به این نوع بازنشستگی پیچیده هستند و هر یک از آن‌ها شرایط خاصی را تحت پوشش قرار می‌دهند. به همین منظور، اکثر افراد نمی‌توانند پرونده‌های این نوع بازنشستگی را به خوبی پیش ببرند و در نهایت به هدف خود دست پیدا نمی‌کنند. در این شرایط لازم است که حتماً از کارشناسان حقوقی کمک بگیرید.

آشنایی با قوانین حقوقی مربوط به بازنشستگی پیش از موعد به مشاوران مدنظر کمک می‌‌کند تا به بهترین شکل ممکن به شما راهنمایی‌های لازم را ارائه دهند. به عنوان مثال، مشاوران موسسه حقوقی یارا مشاور با سال‌ها تجربه در این زمینه به عنوان برگ برنده کاربران گرامی شناخته می‌شوند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از حق و حقوق شما دفاع کنند.
 
این موضوع زیرمجموعه قانون حمایت از کارگران است.

سخن پایانی

بازنشستگی فرصتی را فراهم می‌کند تا در سنین کهنسالی با خیال راحت در کنار همسر و فرزندان خود زندگی را پشت سر بگذارید. اگرچه در اکثر موارد بازنشستگی در سن معینی معنا و مفهوم پیدا می‌کند، اما این امکان وجود دارد که در یک سری شرایط خاص، افراد زودتر از حالت عادی بازنشسته شوند.

بازنشستگی پیش از موعد به شما اجازه می‌دهد تا زودتر از مهلت تشخیص داده شده خدمت خود را تکمیل کنید و از مزایای این امر استفاده ببرید. در صورتی که نیازمند مشاوره حقوقی در این رابطه هستید، یارا مشاور در کنار شما عزیزان است. ما تمام تلاش خود را به کار خواهیم گرفت تا به کلیه پرسش‌هایتان پاسخ دهیم.

در صورت نیاز به کسب اطلاعات بیشتر در زمینه شرایط بازنشستگی و مشاوره هم اکنون با شماره 09129267044 تماس بگیرید.